4 Consejos para que tus hijos se conviertan en verdaderos líderes

Debo reconocerlo: soy una de esas mujeres que cree en la importancia del liderazgo, porque lo considero una cualidad que pone de manifiesto lo mejor de la esencia humana. A su vez, nos motiva a dejar de lado las prioridades personales para buscar el bien común.

Por eso, desde mi óptica materna, creo también en las ventajas de fomentarlo en mis hijas. Pero, ¿cómo hacerlo? La clave, según me lo explicó en una entrevista Anllelic Lozada, especialista en liderazgo y coach de marketing personal, está en el trabajo que hacemos como padres al promover la participación y colaboración de nuestros hijos en el hogar. Y ¿qué mejor manera de fomentar estos valores que por medio del deporte? Sigue leyendo y aprende de nuestros consejos.

Más en MamásLatinas: 5 Errores de crianza que te hacen perder autoridad ante tus hijos

El liderazgo es una cualidad que se puede desarrollar, y que demanda la existencia de dinámicas familiares sanas "donde los padres tienen sus roles claros y actúan de manera consistente, para ayudar a formar hijos seguros de sí mismos", dice Lozada.

Estrategias para impulsar el liderazgo: Ahora que ya sabemos cual es el ambiente propicio para promover el liderazgo, hablemos sobre las cualidades de un líder y las acciones a seguir para incentivarlo en nuestros chicos. En ese sentido, la coach Lozada nos invita a tener en cuenta los siguientes valores y estrategias:

1. Capacidad de tomar decisiones:
– Enseñarles a no ser impulsivos y pensar en las consecuencias de sus actos.
– Pedirles que sean consecuentes con sus acciones.
– Enseñarles a argumentar sus decisiones para mejorar el pensamiento crítico.

__2. Trabajo en equipo:
__- Inculcarles la importancia de celebrar los triunfos de otros, y ser humildes ante los propios.
– Incentivarlos a formar parte de actividades en equipo, como los deportes.
– Enseñarles el valor de escuchar atentamente a los demás.

3. Fomentar la diversidad
– Motivarlos a realizar trabajos de voluntariado o ayuda a personas menos favorecidas.
– Llevarlos a museos o actividades multiculturales en donde puedan abrir sus mentes ante otras costumbres.
– Recordarles que los equipos exitosos están conformados por personas que piensan distinto.

4. Promoción de la gestión de cambio y vanguardia tecnológica
– Enseñarles a celebrar el cambio, a verlo como una oportunidad de crecimiento.
– Apoyarlos para que estén a la vanguardia tecnológica, en tanto desarrolle su educación y sana diversión.
-Motivarlos para que compartan sus conocimientos tecnológicos con otros.